La mejor parte de resolución 0312 de 2019 suin
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Esta figura perfectamente puede ser ejercida por un asesor externo; no es necesario que se contrate una persona, pero sí debe estar seguro el patrón que cuenta con el soporte técnico sólido para suplir todos los requerimientos que exija el proceso en lo que a seguridad y Lozanía en el trabajo se requiere.
Investigar los incidentes y todos los accidentes de trabajo y las enfermedades cuando sean diagnosticadas como laborales, con la Billete del COPASST, previniendo la posibilidad de que se presenten nuevos casos.
Probar la existencia de un procedimiento para la identificación y evaluación de las especificaciones en SST de las compras o adquisición de productos y servicios y constatar su cumplimiento.
Identificar peligros, evaluar y valorar los riesgos y establecer controles que prevengan pertenencias adversos en la Vigor de los trabajadores.
Contar con un suministro permanente de agua potable, servicios sanitarios y mecanismos para disponer excretas y basuras.
Probar que efectivamente se dio prioridad a las medidas de prevención y control frente a los peligros/riesgos identificados como prioritarios.
Su objetivo principal es asegurar un entorno gremial seguro, promoviendo prácticas que protejan la Lozanía y el bienestar de los trabajadores.
Solicitar acuerdo de empresa que elimina y dispone de los residuos peligrosos cuando se requiera dicha disposición.
Solicitar la evidencia de la entrega de medios de protección personal y de la ejecución de las correspondientes capacitaciones.
Mayores a doscientos un (201) trabajadores confirmar el registro de 30 trabajadores. Solicitar una lista de los trabajadores vinculados por prestación de servicios a la data y comparar con la última planilla de plazo resolucion 0312 de 2019 indicadores de aportes a la seguridad social suministrada por los contratistas.
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Evidenciar los soportes que demuestren que la custodia de las historias clínicas esté a cargo de una institución prestadora de servicios en SST o del médico que practica las evaluaciones médicas ocupacionales.
Solicitar a la empresa los mecanismos de rendición de cuentas que haya definido y comprobar que se haga y se cumplan con los criterios del requisito.